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企業(yè)文化
1. 優(yōu)先次序：人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是第一位,，家庭第二位，工作第三位,。有沖突時(shí),，首先考慮排在前面的需要,。若家人生病很需要你，轉(zhuǎn)交好工作后,，放心照顧你的家人,。因?yàn)楣ぷ饔腥丝梢皂斕妫谀愕募依?，你的位置無(wú)人替代,。
2. 歡迎德才兼?zhèn)涞南嚓P(guān)人士。
3. 高效工作: 在工作時(shí)間內(nèi)高效工作,。
4. 尊重個(gè)體：沒(méi)有完美的人,，尊重和包容每一個(gè)員工的個(gè)性和不同。發(fā)揮每一個(gè)個(gè)體的長(zhǎng)處和能動(dòng)性,。
5. 及時(shí)回報(bào)員工：及時(shí)給出與業(yè)績(jī)匹配成果的回報(bào),，為員工的貢獻(xiàn)提供匹配的報(bào)酬,。隱藏能力不用，無(wú)法知曉是否是千里馬,。用工作成果來(lái)表明你的價(jià)值,。不管工作多長(zhǎng)時(shí)間，任何時(shí)候,，只要有好的成果就會(huì)有及時(shí)的回報(bào),。及時(shí)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。所有的工作都有獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,。
6. 與企業(yè)共同成長(zhǎng): 讓有貢獻(xiàn)的員工獲得股份和企業(yè)分紅,。
7. 誠(chéng)實(shí)：對(duì)客戶和公司內(nèi)部同事誠(chéng)實(shí)，允許員工犯錯(cuò)誤,，不允許因利益需要對(duì)同事和客戶說(shuō)謊話,。
8. 追求完美和極致：不斷使產(chǎn)品研發(fā)的更貼緊用戶的需要，完美和極致的產(chǎn)品才能讓客戶滿意和愉悅,。
9. 工作提前規(guī)劃：提前做好工作計(jì)劃,，充分利用工作時(shí)間發(fā)揮最高的工作效率。
10. 不浪費(fèi)時(shí)間：充分投入到具有創(chuàng)新實(shí)用的客戶價(jià)值創(chuàng)造中,。浪費(fèi)時(shí)間是人生的損失,。
11. 彈性有效：工作在規(guī)劃時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量地實(shí)現(xiàn)，勝于遵守嚴(yán)格的工作時(shí)間,。實(shí)行半個(gè)小時(shí)彈性工作制,。
12. 彼此幫助成全：在同事工作很需要或他的發(fā)展和成長(zhǎng)需要時(shí)，幫助他/她,。這就實(shí)現(xiàn)了彼此相“愛(ài)”了損失自己暫時(shí)的小利益為別人成長(zhǎng),，乃是得到最好最長(zhǎng)久的益處。
13. 團(tuán)隊(duì)合作：對(duì)新入職員工,，每人上去說(shuō)歡迎并說(shuō)期望的話,。
14. 及時(shí)贊美：為同事的所取得的具有突破性的成果送上祝賀和贊美(比如寫(xiě)出第一個(gè)程序，完成第一個(gè)好的項(xiàng)目報(bào)告等),。
15. 公司的利益大于部門的利益：部門利益不利于公司的利益時(shí),，先顧及公司利益。傾巢之下無(wú)完卵,，若部門有利公司有損,，部門最終肯定會(huì)受損。
16. 鼓勵(lì)創(chuàng)意和不同：大膽表達(dá)你的不同意見(jiàn)和看法(無(wú)論是開(kāi)會(huì)還是個(gè)別電話,，郵件,，短信交流)。鼓勵(lì)表達(dá)出不同想法，鼓勵(lì)創(chuàng)意性的思想來(lái)工作,。不要因害怕犯錯(cuò)誤而不作為,，沒(méi)有行動(dòng)的不犯錯(cuò)誤是更大的錯(cuò)誤。
17. 日久彌新：深入行業(yè)知識(shí)和最新技術(shù),，用專業(yè)化和創(chuàng)新方式工作,。
18. 敢于冒險(xiǎn)：勇于做具有一定風(fēng)險(xiǎn)的事，允許失敗,。
19. 憂患意識(shí)：讓員工體驗(yàn)到公司不景氣時(shí)與自己的影響(停止一些小福利,，點(diǎn)心，茶水,，水果,，周中慶祝等，不能減少工資),。
20. 不輕易承諾,，充分考慮和協(xié)調(diào)后再承諾，承諾了就要按時(shí)實(shí)現(xiàn),。
21. 及時(shí)回應(yīng)：給客戶和同事期望時(shí)間內(nèi)的回應(yīng),，不一定是能解決問(wèn)題(不超過(guò)一天)。
22. 完備產(chǎn)品：對(duì)于客戶的問(wèn)題和需要,，理解客戶的深層次需要,，盡可能徹底為客戶提供好的解決方案。
23. 承擔(dān)責(zé)任：不踢皮球,，承擔(dān)責(zé)任,。主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任是值得信賴和交托的人。
24. 上網(wǎng)與交流：研發(fā)工程師能上網(wǎng)查找資料和溝通,，公司的財(cái)富不是代碼，乃是代碼的創(chuàng)造者,。
25. 個(gè)人發(fā)展： 當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員,，團(tuán)隊(duì)和公司環(huán)境阻礙公司成長(zhǎng)并個(gè)人成長(zhǎng)時(shí)，及時(shí)與你的經(jīng)理和或公司分管同事溝通,。
26. 尊重競(jìng)爭(zhēng)者：用優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和可信賴的服務(wù)作為競(jìng)爭(zhēng)力,，不能說(shuō)不利于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手成長(zhǎng)的話。
27. 讓工作變得有趣,。
28. 務(wù)必完成主管安排交付的事情,，但不僅僅是被動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)安排。需要分析是否與項(xiàng)目相關(guān)的有些事情主管沒(méi)有考慮到,，若有遺漏,，主動(dòng)去完成未考慮的一些事務(wù)。
29. 主動(dòng)承擔(dān)事情：當(dāng)發(fā)現(xiàn)在公司某方面做的不好影響公司的發(fā)展,，或有遺漏的地方或管理層未有考慮到的工作,，公司鼓勵(lì)大家與主管溝通后主動(dòng)去承擔(dān)并完成,。公司對(duì)主動(dòng)承擔(dān)并完成事情的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。
30. 危機(jī)感: 公司不是安樂(lè)窩,需要每個(gè)人發(fā)揮各自的潛力盡力工作,。 工作效能低, 累計(jì)兩次工作考核低于崗位要求的會(huì)被淘汰,。